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横浜市北倫理法人会

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2022年1月30日日曜日

横浜市北倫理法人会 第1112回 経営者モーニングセミナー 令和4年1月29日

 ■ご案内
このブログに横浜市北倫理法人会のモーニングセミナーの様子を掲載しています。
このブログを閲覧していただくと、横浜市北倫理法人会の様子を見ていただくことができます。また、モーニングセミナーに参加したい方。倫理法人会に入会したい方は、次のアドレスをクリックしてください。ご案内させていただきます。
https://forms.gle/FKA8udR4N73rGBd4A

●会場の様子
モーニングセミナーは通常開催にしています。これまでと同様に感染防止に努めますので、会場への参加をお願いします。モーニングセミナーのリハーサルとモーニングセミナー朝礼も実施ししていますので、都合の付く方は、5時50分までにお越しください。
なお、ZOOMも併用してますが、パスコードは毎回変更されますので、ZOOMで参加される方は横北の三役にお問合せください。

●受付風景
今日は、このメンバーで皆様をお迎えしました。

●モーニングセミナー朝礼
本日は20名でモーニングセミナー朝礼を行いました。
モーニングセミナー朝礼は、皆様を“おもてなしの心でお迎えしましょう”という気持ちに切り替えるためにやっています。どなたでも参加できますので、6:00までにお越しください。


●会長挨拶 小松俊一 会長

皆さん、おはようございます。早いもので、1月が終わります。正月には毎年、伊勢神宮を参拝しています。まだ一般だった平成8年から内宮外宮をお参りしています。平成25年の第62回遷宮の年には倫理の方に紹介され、お白持行事にも参加しました。今年も3日4日でお参りしてきましたが道路は大変な混雑でした。
まだまだパンデミックな中、今年も大変なスタートを切っていますが、本日の講話のオーダースーツSADAの佐田社長の話を聞いて苦難を乗り切りたいと思います。

●横北スローガン
今年度の横北スローガン「明るく集い 楽しく学ぶ 横北スタイル みんなで創ろう!」を小松相談役の号令の下、みんなで唱和しました。

●会員スピーチ 岩井昌弘 幹事 

おはようございます。新横浜グレースホテル総支配人岩井昌弘です。日頃は、新横浜グレースホテルをご利用いただき誠にありがとうございます。今日は、初めて倫理指導を受けましたので、倫理指導についてお話しします。普段、ソーシャルな内容からプライベートまで話す機会はなかなかありませんので緊張した時間でした。はじめに、十七箇条の栞の中で、疑問に思っていることをお聞きし、一緒に栞を読ませていただきました。そして、自分の困ったなと言う視点から栞を見るとどれも当てはまっていて栞の深さを改めて感じました。
そして、指導して下さった先生の栞を見せて頂いたところたくさんのメモや奥深いことが書いてありました。そして指導の中で、先生から、既に貴方は自分で答えを持っている。あとは栞を元に実践するだけだと言われました。栞を実践する事で自己が成長し、周り人や部下への指導につながると言われました。改めて、栞を大切にしなければと思いました。

●講話
【講話】 ㈱オーダースーツSADA 代表取締役社長 佐田展隆様
【テーマ】苦難福門 ~企業再生の修羅場で学んだ事~

今回は、オーダースーツSADAの 佐田展隆社長に「苦難福門 ~企業再生の修羅場で学んだ事~」というテーマで、赤字の家業を引き継ぎ、苦難を乗り越えたお話をしていただきました。
冒頭、『命は時間そのものだと思ってます。朝の皆様の貴重な時間をお預かりしたと思っております。必ずこれに価値を乗せて全力でお話をさせていただきます。最後までお付き合い下さい』とエネルギッシュなご挨拶からスタートしました。
始めに、20代・30代の女性に『スーツが原因で印象を台無しにしてしまっている男性を見たことありますか?』というアンケートをした結果を話していただきました。その結果は91%の方が"YES"と答え、その理由はサイズがフィットしていないということだったそうです。
佐田社長の「企業と言うものは社会の問題を解決する為に存在し、存続し続けるもの」という強い信念のもと、このような結果が出たことは、スーツ業界が身体にフィットしたスーツを届けていないことを反省し、それならば、フルオーダースーツを提供して、スーツ業界に革命を起こそうと方針を変えたそうです。しかし、多くの消費者から信頼を得ることが出来なかったそうですが、苦節15年コツコツやって、オーダースーツチェーン店舗数日本一になったそうです。
日本一になるために、オーダースーツを認知してもらうために、①アスリートにアプローチした話、②積極的にメディアに働きかけた話し、③著名人ギャラリーを作った話し、④体を張って自社オーダースーツをPRした話しを具体的に話していただきました。
最後に、倫理法人会のモーニングセミナーに初めて参加をした時、栞をみて、書いてあることが祖父の言葉とかぶさり、栞にはそれ以上の深い学びがあったこと。そして、取締役再就任を依頼され時に、亡き祖父の言葉の『迷ったら茨の道を行け』を実行し、出足と出数と信頼のPDCAを高速でまわしてV字回復をし、今に続いていると、そして、社風は変わり続けるチャレンジ精神!である締めくくっていただきました。


●オリエンテーション
今週のオリエンテーションは、中村友哉 会員にしていただきました。


●朝食会&シェア会
朝食会は、感染防止のために“マスク飲食”で実施しています。
毎回、朝食のメニューについて小板橋総料理長から説明していただいてます。
今では、朝食もモーニングセミナーの楽しみの一つになっています。まだ、朝食会に参加されてない方は是非ご参加ください。
シェア会は朝食会の中で行い、参加者全員に講話の感想を発表していただいてます。






●記念写真
佐田社長と記念の写真を撮りました。




●ZOOMで参加された方々です。



――――――――――――――――― 以下、その他の活動 ―――――――――――――――――


●富士研セミナー
1月21日から23日 富士高原研修所で「経営者倫理セミナー」があり、当会からは岡田さんと高橋さんが出席されました。

●第二地区賀詞交歓会
1月29日13:00から新横浜グレイスホテルで第二地区の賀詞交歓会が行われ、約60名の会員が出席して行われました。初めに、佐藤地区長の挨拶、次に簡副地区長の乾杯の発声があり、歓談の後、各単会の紹介があり、最後に友添副地区長の締めの挨拶で閉会となりました。当会からは33名の方が出席されました。

※横北の集合写真は、散会後、急遽撮ったために、すでにお帰りになった方は写っていません。

●連絡事項
・2月1日(火)6:30から横浜市鶴見倫理法人会のモーニングセミナーで福本会長が講話されます。
 都合の付く方は応援よろしくお願いします。
・2月4日(金)18:30から新横浜グレイスホテルで当会の倫理経営講演会があります。
 100社での実施を予定しています。モーニングセミナーに来られない会員、入会を勧めたいゲスト様にもお声掛けをお願いします。
・北かもめのクロスワードパズルの解答は2月19日までに、稲垣事務長までLINEかメールでお願いします。
・モーニングセミナーに参加される会員は、バッチと名札の着用をお願いします。持っていない方は稲垣事務長に
 お声掛けをお願いします。
・横北サロンのご案内
 モーニングセミナーの朝食会が終わった後、8:30~9:30まで会場を自由に使えるようになりました。
 会員同士の打合せ、委員会の打合せ、おしゃべり、何でも構いませんので、会友の交流の場として使って
 ください。コーヒーのデキャンタが用意されてますので、飲まれる方は貯金箱に200円を入れてください。
・他会のモーニングセミナーへのZOOM参加は出来なくなりました。参加する時は会場参加でお願いします。
・車を運転しながらのZOOM参加は、非常に危険な行為ですので、絶対にしないでください。

●本日の出席者は、会場40社42名 内自単会31社33名  女性14名 ZOOM参加13名

●次回のご案内

【倫理経営講演会】
 日 時 2月4日(金) 18時30分~ 新横浜グレイスホテル3階
 講 師 倫理研究所法人局 神谷善高 法人スーパーバイザー
 テーマ 経営力を磨く ~求められる経営者の資質~
 活力朝礼実演 株式会社よつや

【モーニングセミナー】
 日 時 2月5日(土) 6時30分~ 新横浜グレイスホテル6階
 講 師 倫理研究所法人局 神谷善高 法人スーパーバイザー
 テーマ 純情な倫理経営の実践

●ブログ担当 写真/高橋 剛 記事/新海弘美 編集・アップ/岩谷武博

3 件のコメント :

  1. オーダースーツが19,800円だなんて革命的な戦略ですねコナカ派の私も少しは魅力を
    かんじました でもコナカには松尾さんというコーディネーターがいるから、しばらく
    は松尾さんにお願いすることにします
    小松相談役はもう85才になるのに元気だこと、いつもシャキっとしてるし、ゴルフで
    も良く飛ぶし、カートにも乗らずにしっかり歩いているし凄い人だ 私も小松さんを目
    標に頑張って行きます

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    1. 常念さん
      いつもありがとうございます

      削除
  2. 岩井さんの倫理指導報告わかりやすかったですね。一人でも多くの会員さんが、倫理指導を受けていただくと良いなと思います。佐田社長の講話も素晴らしかったです。次回はイブニングセミナーで時間をたっぷりとり聴講したいです。是非実現します。

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