横浜市北倫理法人会 第1182回 経営者モーニングセミナー 令和5年9月9日

ご案内
このブログに横浜市北倫理法人会のモーニングセミナーの様子を掲載しています。
このブログを閲覧していただくと、横浜市北倫理法人会の様子を見ていただくことができます。また、モーニングセミナーに参加したい方。倫理法人会に入会したい方は、次のアドレスをクリックしてください。ご案内させていただきます。
https://forms.gle/FKA8udR4N73rGBd4A

●会場の様子
モーニングセミナーは通常開催にしています。これまでと同様に感染防止に努めますので、会場への参加をお願いします。モーニングセミナーのリハーサルとモーニングセミナー朝礼も実施ししていますので、お役に付かれている方、都合の付く方は、5時50分までにお越しください。

●受付

今日は、このメンバーで皆さまをお迎えいたしました。

●モーニングセミナー朝礼

本日は20名でモーニングセミナー朝礼を行いました。
モーニングセミナー朝礼は、自己革新のための実践であり、参加者を“おもてなしの心でお迎えしましょう”という気持ちに切り替えるためにやっています。どなたでも参加できますので、6:00までにお越しください。

●会長挨拶　安田憲弘 会長

みなさん、おはようございます。昨日は荒れた天気で、台風が接近してきましたが、皆さんの周りではいかがでしたでしょうか。今日のホワイトボードは大草さんに書いていただきました。ありがとうございます。

我々、仕事をやっていて慣れている仕事は、結構おろそかにして後で痛い目に合うことがあると思います。こんな記事があったので紹介します。社内の会議の資料100人分をまとめる作業をしていたAさんは、間違いに気が付いたそうです。これくらいは大したことないので、後で誤ればいいと思ったそうですが、それを聞いた上司から、今すぐ差し替えなさいと注意され、周りの人に手伝ってもらって、間に合わせたそうです。その後上司から、「今日のミスは小さいミスだと思っているかもしれないが、こういう小さいミスが大きいミスにつながるから、もう少し緊張感もって丁寧にやって欲しい」と注意され、反省したそうです。実は、私も先々週、工事の本見積を作る時は緊張感をもって作りますが、仮見積だったので、安易にやってしまい、後で苦労しました。

今期の横北の目標は、140社です。ただいま、132社です。後8社です。モーニングセミナー出席率は40％です。来週からはお声掛けして、元気なモーニングセミナにしていきたいと思います。ー

●横北スローガン
今年度の横北スローガン「明るく集い 楽しく学ぶ 横北スタイル みんなで創ろう！」を安田会長の号令の下、みんなで唱和しました。

●皆勤賞

8月のモーニングセミナーに皆勤された方は29名でした。代表して、右城さんに皆勤賞を受け取っていただきました。

また、令和５年度年間の皆勤賞は次の4名の方でした。朝食券がプレゼントされました。令和６年度もよろしくお願いいたします。

●会員スピーチ　山岸久美 相談役

皆さん、おはようございます。先日の土曜日に会社の創立50周年を迎えました。その時に50年を振り返って見ました。35年経営をして、辞めてから15年が経ちました。私が倫理には、辞める間際に入りましたので、よく、どんな倫理体験がありますがと聞かれますが、もう終わっちゃったみたいでしたが、後継者については結構悩みました。今にして思えば、倫理で言えばこのことだったのかなと思います。倫理に入って一番感じるのは、自分の立場で考えるのではなく、人の立場で物事を考えれるようになり、身体が楽になったことです。今はあまり役に立っていませんが、デーサービスのつもりでモーニングセミナーに参加して元気をもらっています。

先月、平塚の15周年で川内さんが祝辞を言われました。素晴らしい祝辞で、これ以上ないというような話でした。私は川内流の話し方が大好きなので、横北の皆さんにも身近に感じて欲しいと思っています。今日は楽しみにしています。

●講話
講　師　倫理研究所法人局 川内美喜男法人スーパーバイザー
テーマ　これが事業継承

本日は、川内美喜男法人スーパーバイザーに「これが事業継承」と言うテーマでお話をいただきました。川内法人スーパーバイザーは、神奈川県倫理法人会４０周年記念式典で上映した記念動画で丸山敏雄先生を演じられた方でもあり、その風貌に、かつての丸山敏雄先生を重ねてみたくなる川内氏でした。

本題は、46年36期を迎えた介護事業会社の事業を、どのように継承したのかについて、冗談をふんだんに織り込んで会場を沸かせながらも、１００年企業を目指すことを宣言したことに始まった事業継承は生易しいものではなかったそうです。具体的には、継承といえば、誰もが考えるのは子どもだ、同族だという概念がありますが、それを捨て去り、実現するためには社員を見極める冷静さと、関係する社員が納得するまで話し合うという継承法を話していただきました。二代目の社長に筆頭を譲ったのは人事権であり、これが一番大事で重い継承だったそうです。そして、65歳で会長になり、その時も今も、社長となった二代目に、任せ切ることを自分に課しているそうです。
最後に、「川内が選んだ社長だね。」と言われるまで頑張って、毎日が苦難福門であり、日々是好日で70歳を迎えたら、完全引退すると、自信に満ち溢れて話していただきました。

●オリエンテーション 久保光彦幹事
今月は、ゲスト様に向けて久保幹事にオリエンテーションしていただきました。

●朝食会＆シェア会

毎回の朝食もモーニングセミナーの楽しみのひとつになっていますので、是非朝食会にもご参加ください。
・朝食会の風景（33名参加）

・本日の朝食

今回、写真はありません。

・講話の感想（シェア会）は、食事会の中で行っています。

●スナップ写真

・今月のホワイトボードへの板書は大草さんに担当してもらってます。ありがとうございます。

―――――――――――――――――　以下、その他の活動　―――――――――――――――――



●令和６年度はじめ式
・9月9日（土）13:45から、新横浜グレイスホテルで、「令和６年度年度はじめ式」が行われ、横北からは、21名の役員の方が出席されました。式典の後は、懇親会があり、他会の役員の方々と交流することができ、とても有意義な式典でした。

・倫理研究所法人局の和田局長による式辞

・安田会長に令和6年度の横北の会長辞令が交付されました。

・小松相談役に倫理研究所から「参事」の称号が与えられました。

・横北メンバーでの集合写真

・懇親会の会場全景

・参事の称号を受けられた小松相談役の挨拶

・以降、乾杯して懇親会がスタートしました。

●連絡事項

・モーニングセミナーに参加される会員は、バッチと名札の着用をお願いします。

  持っていない方は稲垣事務長にお声掛けをお願いします。

●本日の出席者は、会場48社49名　内自単会41社42名　/　女性12名

●次回のご案内
【倫理経営基礎講座】
日　時　令和5年9月15日（土）18:30～ ／ 新横浜グレイスホテル
講　師　倫理研究所法人局 中西康成 研究員
テーマ　第19講「決断と直感」
【モーニングセミナー】
日　時　令和5年9月16日（土）6:30～ ／ 新横浜グレイスホテル
講　師　倫理研究所法人局 中西康成 研究員
テーマ　最幸の人生を送る三つの力
※令和6年度（9月以降）は、ZOOMは廃止されましたので、モーニングセミナーは会場参加でお願いします。

●ブログ担当　写真／林亮太郎・佐藤賢太郎　記事／白島文　編集・アップ／岩谷武博